Pour les entreprises

Votre profil d’entrepreneur individuel ou de dirigeant de société, quelque soit votre statut social (indépendant, profession libérale ou assimilé salarié) nécessite une expertise globale : l’optimisation de votre retraite prendra en considération la situation (juridique, financière, fiscale) de votre entreprise en plus de la votre (fiscale et sociale). 

Définissons ensemble 

Chefs d’entreprises

" La meilleure stratégie de carrière grâce au bilan d’optimisation retraite  "

Votre profil d’entrepreneur individuel ou de dirigeant de société, quelque soit votre statut social (indépendant, profession libérale ou assimilé salarié) nécessite une expertise globale : l’optimisation de votre retraite prendra en considération la situation (juridique, financière, fiscale) de votre entreprise en plus de la votre (fiscale et sociale). 

L’estimation de vos droits retraite est établie en tenant compte des éléments suivants :

Choisir

Choisir le meilleur environnement juridique (entreprise individuelle, SARL, SAS, micro-entreprise…)

Déterminer

Déterminer la meilleure rémunération de fin de carrière, en tenant d’éventuelles fluctuations

Projet de cession

Un projet de cession d'entreprise

Continuer

Vouloir continuer une activité professionnelle après avoir demandé sa retraite…

Arrêter

Arrêter son activité pendant plusieurs années avant de liquider ses droits retraite

RH

Challenge Retraite Conseil peut être un vrai partenaire retraite des services RH en les accompagnant dans le pilotage de la fin de carrière des seniors. Le cabinet est sensible à concilier au mieux les intérêts de l’entreprise avec ceux des salariés.

Les missions auprès des RH sont articulées autour de 3 pôles :

Informer

Choisir le meilleur environnement juridique (entreprise individuelle, SARL, SAS, micro-entreprise…)

Accompagner dans la gestion de fin de carrière des seniors

Négocier ou renouveler le contrat d’expatriation d'un salarié

Nos prestations s'adressent aussi aux